2022年7月至8月，是數十年來的“最熱夏天”，持續的高溫給奮戰在生產一線崗位的員工帶來了巨大的考驗，為保證員工的身心健康，預防安全事故發生，確保車間職工平安度夏?；諏幖瘓F多措并舉，制定、實施防暑降溫工作，確保安全抓生產。

一、儲備防暑物資，安排員工輪休

1、入暑前期，采購、儲備充足的降溫物資（藿香正氣水、風油精等），提供給生產車間使用，每天準備充足的綠豆湯、酸梅湯、果珍等飲品供職工解暑飲用。

2、高溫酷熱期間，集團及時調整員工工作時間，特別是中午時段安排車間員工停機休整，預防員工中暑。

二、懸掛防暑標語，提高防暑意識

1、7月上旬，在各大車間展板、企業宣傳欄及電子顯示屏幕上宣傳防暑降溫知識，并將防暑降溫知識在各車間職工群中進行轉發學習，確保不遺漏一人，提高員工防暑降溫意識，增強辨識中暑和預防中暑的措施。

 2、在各車間醒目位置懸掛防暑降溫標語，進一步提醒一線員工及管理人員把防暑工作作為安全生產的重要工作落實。

  

  

  

(防暑降溫宣傳標語)

三、炎炎夏日送清涼，絲絲關愛沁人心

從7月4日起，徽寧集團組織企業領導班子、黨員、部分共青團成員及部分熱心同事共40人，每天輪流前往各車間開展“送清涼”活動，及時了解員工們的工作和身體狀況，提醒員工注意勞逸結合，做好自我防護，并每日為員工送上清涼解暑的飲品，在炎炎夏日為堅守在第一線的車間員工送上一片清涼和濃濃關愛。

  

  

(送水現場剪影)

一份清涼，一份關懷，一份愛心，不僅給職工送去了清涼，更拉近了員工與公司的感情，也體現出了集團在炎熱夏季對員工的深切關懷，提升了全體員工的凝聚力和向心力。