為保障全體職工權益，切實履行好社會責任，我公司現就切實履行社會責任向全體職工做出承諾如下。

一、公司按照勞動管理部門有關規定和要求，成立勞動關系調解委員會、職工代表、工會，建立保障員工權益的平臺。

二、不歧視

在涉及聘用、薪酬、培訓機會、升遷、解職或退休等項上，公司承諾不從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。

三、工資報酬

公司承諾保證在一個標準工作月內所付工資至少達到法定或行業內工資標準并能滿足員工基本需要。

四、工作場所和衛生與安全

公司承諾保障提供安全和衛生的工作、生活場所，并確保每個員工能接受安全方面的培訓。

五、不雇用童工

公司承諾不雇用未滿法規規定的童工或未完成國家義務教育之年齡者。

六、禁止限制員工人身自由與暴力懲戒性措施

公司承諾不限制員工人身自由，也不要求員工在受雇時交納押金或寄存身份證件，不從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。